Total Compensation 2019 - Participe!

Total Compensation 2019 - Participe!
16 Abril 2019    1029
A Preparação do Total Compensation 2019 Começou!

A Mercer já está a preparar o maior estudo salarial do país e o seu contributo é essencial!

Somos a entidade responsável pela recolha de todos os dados salariais e de benefícios das Empresas participantes. Reunimos uma amostra representativa da realidade nacional e analisamos a informação associada a políticas de compensação e benefícios das empresas portuguesas .    

Como Participar?

A participação não tem qualquer custo. Bastará clicar no botão PARTICIPAR para nos enviar a notificação.

A Mercer enviará o questionário e dará todo o apoio necessário no preenchimento.

Vantagens em participar?
 

  • Faça parte do maior estudo salarial de Portugal
  • Receba gratuitamente um sumário dos resultados
  • Beneficie de condições especiais para participantes na aquisição do relatório completo
  • Usufrua de 15% de desconto na  compra antecipada do Total Compensation 2019 (até final de Março)
     
O que pode esperar do estudo?

O Total Compensation fornece às organizações a melhor informação para determinar o posicionamento da empresa e as diferenças face à sua posição de mercado.

A forma como o estudo se encontra elaborado constitui um instrumento de gestão que relaciona todos os aspetos da compensação das empresas no mercado português, através de uma abordagem de Compensação Total:

  • Perfil das Empresas Participantes e Caracterização da População Ativa;
  • Tendências de Compensação e Benefícios em Portugal e na Europa;
  • Análise do Mercado Geral Total Compensation por Título de Funções;
  • Análise do Mercado Geral Total Compensation por Conteúdo de Funções;
  • Informação Segmentada por Sector de Atividade;
  • Incentivos de Curto e Longo Prazo;
  • Práticas de Benefícios.

Se quiser saber mais sobre o que este estudo lhe pode oferecer, faça download das principais conclusões de 2018!

Porquê adquirir o Total Compensation 2019?

Para ter a ferramenta que lhe permite tomar decisões informadas e eficazes sobre as componentes de remuneração total (fixa, variável, benefícios) na sua organização. Conhecer as práticas e tendências do é a base para poder assegurar uma políticas de compensação eficiente e competitiva.

Pretende adquirir? Neste momento, como estamos na fase de produção do estudo poderá desde já encomendar.

Usufrua de 15% de desconto na  compra antecipada do Total Compensation 2019 (até final de Março).

Contacte-nos
Preencha o formulário com os seus dados para obter mais informações sobre esta aplicação, e em breve entraremos em contacto.
Vamos começar?
*Campos obrigatórios

Também poderá gostar de...

Sentir para vender mais!
12 Outubro 2017    2097


Conteúdos Mais Visualizados

Conheça os conteúdos mais visualizados

O novo papel do HR Business Partner
A minha equipa de RH é percecionada pelas áreas de ...
11 Outubro 2017    7885
HED: Inspire Every Day
Neste novo ano queremos partilhar com a comunidade de talento mensagens inspiradoras durante o mês d ...
28 Dezembro 2017    6965
The Ultimate Experience - Talent Escape Room
Se nunca participou em nenhuma Escape Room está no sitio certo para este desafio, o Talent E ...
14 Novembro 2017    6484

Conteúdos Sugeridos

Conheça os conteúdos sugeridos

Como potenciar o engagement numa organização?
HED.LAB:  Como potenciar o engagement dos colaboradores numa organização? ...
11 Julho 2018    4011
Temos que trabalhar a capacidade de tomar decisões rápidas
Temos que trabalhar a capacidade de tomar decisões rápidas Pedro Brito o country Business Lea ...
11 Março 2019    952
Mercer as the #1 Human Resources Consulting firm
In its annual survey of almost 9,000 practicing consultants in North America, the website ...
06 Setembro 2018    1629