Programas de desenvolvimento organizacional – considere as especificidades!

Programas de desenvolvimento organizacional – considere as especificidades!
12 Outubro 2017    2264
A aposta no desenvolvimento deve ser cada vez mais orientada às necessidades, motivações e ambições de cada um e não a programas transversais “que servem a todos”.

Quando apostamos em Programas de Desenvolvimento, particularmente em equipas de grande dimensão, o grande desafio passa por implementar um Programa que permita chegar a todos em pouco tempo e que, ao mesmo tempo, seja reconhecido como relevante por todos e por cada um!
 
Considerando a variabilidade existente nas equipas, em termos de necessidades, motivações e ambições, este é um desafio difícil de concretizar!
 
Sendo assim, quando pensamos na implementação de determinado Programa de Desenvolvimento Organizacional, importa garantir alguns requisitos chave de forma a assegurar a sua eficácia:
 
  • Envolver elementos da Gestão de topo no alinhamento dos principais objetivos do Programa, ou seja, garantir que as competências a desenvolver serão úteis para a concretização da estratégia do negócio.
  • Desenhar e implementar um plano de comunicação que gere curiosidade e promova o envolvimento das equipas no Programa, assegurando uma gestão clara de expectativas.
  • Estabelecer KPI’s logo no início do Programa, para medir o seu impacto no final.
  • Envolver key people da Organização, de diferentes enquadramentos funcionais, na fase de diagnóstico e na validação de alguns conteúdos (envolver para comprometer).
  • Assegurar que o Programa envolve uma componente de autoconhecimento, para que cada colaborador possa obter um “ganho individual” do Programa.
  • Garantir, sempre que possível, que o Programa envolve momentos de exposição e partilha em sala, complementados por momentos de acompanhamento/coaching individual.
  • Utilizar metodologias práticas, que incentivem os colaboradores a partilhar experiências do dia-a-dia e pontos de vista.
  • Ritualizar comportamentos ao longo do tempo, através de ações que permitam dar continuidade às aprendizagens obtidas em sala.
 

 
Se tiver interesse em conhecer o tipo de metodologias que usualmente aplicamos nos Programas de Desenvolvimento, contacte-nos.
 
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