MBTI para lideranças de topo – liderar a diversidade

MBTI para lideranças de topo – liderar a diversidade
11 Outubro 2017    2717
Como facilitar uma sessão MBTI numa equipa de gestão. Liderar tendo em consideração a diversidade de perfis psicológicos da equipa de liderança da organização.

Algumas dicas a ter em consideração: 
  • Clarificar o que é o MBTI e para que serve;
  • Realização do questionário Online através de uma empresa certificada;
  • Realização de sessão presencial com os elementos da equipa de gestão para assessment presencial, entrega de relatórios e bestfit-type;
  • Realização de reflexão da dinâmica de equipa tendo em consideração os diferentes perfis (que tipo de contributos é que cada elemento pode trazer, à luz do seu tipo de perfil?  Que situações é que podem despoletar maior tensão e conflito entre os elementos desta equipa? Em que matérias é que cada pessoa dá mais atenção? Como preferem comunicar? Como poderão assumir uma postura mais empática, mais tolerante?
  • Plano de Equipa – 3 compromissos de alinhamento de perfis psicológicos – que reduzem tensões e aumentam a eficácia enquanto equipa.

Se quiser saber mais sobre este tipo de dinâmica e como pode implementar, contacte-nos.
hed@jasonassociates.com
Contacte-nos
Preencha o formulário com os seus dados para obter mais informações sobre esta aplicação, e em breve entraremos em contacto.
Vamos começar?
*Campos obrigatórios

Conteúdos Mais Visualizados

Conheça os conteúdos mais visualizados

Employee Experience
Event Information: Employee Experience ...
18 Novembro 2019    4185
Aplicação: My feedback
MY FEEDBACK O Feedback é uma ferramenta poderosa e divertida de ...
19 Março 2018    3865
Insight Sales – como desenvolver competências de vendas complexas
Quantas vezes já se pe ...
11 Outubro 2017    3829

Conteúdos Sugeridos

Conheça os conteúdos sugeridos

Digital Solutions: Mercer Sirota
O Mercer Sirota permite o acesso a recursos tecnológicos e de análise sobre colaboradores, inclui ...
17 Maio 2018    3289
"problemas tão comuns mas abordagens tão diferentes"
É interessante perceber como as empresas têm "problemas tão comuns mas abordagens tão diferentes ...
28 Fevereiro 2019    3133
Creating employee benefits
You ma ...
28 Novembro 2018    3203