MBTI para lideranças de topo – liderar a diversidade

MBTI para lideranças de topo – liderar a diversidade
11 Outubro 2017    2264
Como facilitar uma sessão MBTI numa equipa de gestão. Liderar tendo em consideração a diversidade de perfis psicológicos da equipa de liderança da organização.

Algumas dicas a ter em consideração: 
  • Clarificar o que é o MBTI e para que serve;
  • Realização do questionário Online através de uma empresa certificada;
  • Realização de sessão presencial com os elementos da equipa de gestão para assessment presencial, entrega de relatórios e bestfit-type;
  • Realização de reflexão da dinâmica de equipa tendo em consideração os diferentes perfis (que tipo de contributos é que cada elemento pode trazer, à luz do seu tipo de perfil?  Que situações é que podem despoletar maior tensão e conflito entre os elementos desta equipa? Em que matérias é que cada pessoa dá mais atenção? Como preferem comunicar? Como poderão assumir uma postura mais empática, mais tolerante?
  • Plano de Equipa – 3 compromissos de alinhamento de perfis psicológicos – que reduzem tensões e aumentam a eficácia enquanto equipa.

Se quiser saber mais sobre este tipo de dinâmica e como pode implementar, contacte-nos.
hed@jasonassociates.com
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