MBTI – comunicação, gestão de conflitos, persuasão, liderança

MBTI – comunicação, gestão de conflitos, persuasão, liderança
11 Outubro 2017    2255
Sabia que é possível transformar as diferenças dentro de uma equipa numa vantagem competitiva? Use o MBTI!

E se pudesse compreender melhor os outros e adaptar a sua forma de comunicação para obter um impacto mais forte e positivo? Descubra como o MBTI lhe permite fazer isso. 
Já se deparou com elementos da sua equipa ou colegas que, perante uma mesma situação, demonstram ter formas de atuar e pensar totalmente diferentes? Muitas vezes, estas situações criam tensões, conflitos que demoram muito tempo a serem resolvidos. Tudo isto poderia ser evitado se tivéssemos em consideração as preferências naturais das pessoas com que interagimos. 

O MBTI, ou Meyer Briggs Type Indicator, é um indicador de personalidade. Não avalia as competências de uma pessoa, nem diz se atua bem ou mal numa determinada situação. O que clarifica é a forma como cada um de nós prefere atuar perante determinada situação. 

Sabia que é um dos instrumentos mais utilizados em todo o mundo? Mais de 3 milhões por ano. 

Quando conhece o seu perfil MBTI e o daqueles que o rodeiam consegue identificar e compreender diferentes formas de comunicar, persuadir, negociar e liderar. Com base nessa informação pode adaptar-se e agir de forma a ter um impacto positivo. Assim, reduzem-se preconceitos e conflitos, tira-se maior partido da equipa potenciando as diferenças, acelera-se a construção de relações de confiança. Consegue imaginar o impacto que pode ter no ambiente e nos resultados da equipa? 

Na Jason Associates, o MBTI faz parte do quotidiano de todos desde o primeiro dia de trabalho. O impacto deste mindset e linguagem comum é notório – não só na forma como comunicamos, mas principalmente no modo como nos respeitamos e potenciamos o melhor de cada um. 

Quer experimentar? Contacte-nos hed@jasonassociates.com
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