Are you a leader coach? Responda às 10 key questions

Are you a leader coach? Responda às 10 key questions
11 Outubro 2017    2541
A principal missão de um líder é desenvolver as suas pessoas de forma a garantir que a organização conta com equipas de elevado desempenho. Respondendo a estas questões, ficará a saber se está a alocar energia ao desenvolvimento das suas pessoas. Se não estiver, está na hora de mudar a sua agenda!

ARE YOU A LEADER COACH?

O leader coach apoia a equipa a atingir os resultados de negócio, através da sua capacidade de desenvolvê-la. Orientando e treinando as competências chave em cada momento, consegue criar equipas mais flexíveis e adaptáveis, capazes de responder eficientemente às constantes mudanças da organização e do mercado.
Reflita e responda a cada questão. Cada uma traduz uma boa prática que deverá manter ou passar a fazer para ser um Leader Coach.

Escala:
  • Define papéis e clarifica expetativas?
  • Define objetivos e KPIs ambiciosos, monitorizando a sua evolução?
  • Lê continuamente a sua equipa “sentindo-lhe o pulso”?
  • Confia no potencial das pessoas, dando-lhes novas oportunidades e retirando-as da zona de conforto?
  • Define planos de desenvolvimento personalizados que consideram as aspirações pessoais e as necessidades do negócio?
  • Assegura feedback construtivo e treina / orienta as pessoas no processo de mudança?
  • Cria uma cultura otimista, focada na solução e nas possibilidades?
  • Comunica de forma clara e autêntica, potenciando relações de confiança?
  • Cria um ambiente seguro e harmonioso onde a diversidade é conhecida, valorizada e otimizada?
  • Celebra e partilha as conquistas, galvanizando a equipa?
     


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