Primeira Agência de Cultura Organizacional, by Jason Associates

Primeira Agência de Cultura Organizacional, by Jason Associates
24 Fevereiro 2016    2673

A Human Culture Design (HCD), uma das competências da consultora de RH 100% portuguesa, Jason Associates, apresenta a primeira Agência de Cultura Organizacional, liderada por Vanessa Nogueira Duarte e composta por uma equipa de mais de 25 profissionais com backgrounds complementares: Gestão, RH, Design, Comunicação, tecnologia, Marketing e Publicidade.

Apesar de se apresentar agora formalmente, a Human Culture Design já existe há mais de um ano, tendo já implementado mais de 80 projetos que marcaram a forma como os seus clientes comunicam e mobilizam as suas equipas. Esta nova agência é o resultado da combinação equilibrada de uma agência de publicidade, uma consultora de RH e uma empresa de web developers.

Desde programas de reconhecimento, estratégias de employer branding interno e externo, iniciativas de engagement e energização, criação e dinamização de canais de comunicação interno, eventos de quadros, atividades de teambuilding, até gamificação de processos, esta equipa tem uma missão clara:  amplificar o nível de comprometimento das equipas, apoiando as empresas a atingirem melhores resultados.

Vanessa Nogueira Duarte, responsável pela agência, é formada em psicologia aplicada. Com um percurso ligado ao Human Capital, a sua forte apetência para o processo criativo e para a inovação conduziu-a ao mundo das agências de comunicação. Em 2014 integrou a Jason Associates, onde desenvolveu esta fusão perfeita entre a consultoria de RH e as diferentes áreas criativas.

Para saber mais sobre o tema: hed@jasonassociates.com​

 

Sobre Human Culture Design

A Human Culture Design é uma agência especializada em trabalhar a cultura corporativa, que concilia a consultoria de human capital com a estratégia de marca e comunicação. Pretende promover elevados níveis de engagement e elege como principais ferramentas a criação de Employer Brand, a comunicação interna, os programas de reconhecimento e a ativação através da gamification e experiências disruptivas. O melhor dos dois mundos ao serviço da visão, missão e valores de uma organização e para tal, reúne competências de Gestão, RH, Design, Comunicação, Marketing e Publicidade.

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