Benefícios para colaboradores

Benefícios para colaboradores
08 Maio 2018    1950
A área de benefícios tem uma grande dinâmica no nosso crescimento e posição em Portugal, há cinco anos criámos uma agência de benefícios - Mercer Marsh Benefits -  inteiramente dedicada a esta área. É uma rede global, com mais de duas dezenas de especialistas em Portugal, combina o know how de consultoria de RH da Mercer, com a capacidade de Broker e consultoria de risco da Marsh, para desenhar, implementar e gerir programas de benefícios de A a Z. Temos pessoas de seguros, gestão, IT, comunicação e operações e contact center, bem como uma plataforma tecnológica que simplifica tudo para os colaboradores, empresas e os nossos parceiros.

Viva360: todos os benefícios na ponta do dedo
O viva360 é um dos produtos que resultou desta abordagem. É um Saas – software as a service. Uma solução integrada que permite a escolha dos benefícios pelos colaboradores, a partir de um valor definido – a bolsa, através do nossos portal e app, suportado por um equipa de especialistas no desenho, implementação e suporte ao utilizador. O nosso cliente externaliza a administração do plano de benefícios, mas tem controlo sobre a utilização e indicadores chave, bem como acesso ao nosso conhecimento sobre a prática de mercado.

Lifeplan: investir na reforma
O conceito de escolha é igualmente válido na forma como planeamos a nossa reforma e não tem que ser algo complicado. Cada colaborador tem o seu objetivo de acumulação de capital para reforma e está disposto a um determinado grau de risco para atingir esse retorno. Desenvolvemos uma solução simples, que se adapta ao perfil de investimento de cada pessoa e à sua fase do ciclo de vida, com opções mais dinâmicas, moderadas ou de capital garantido. Não é preciso ser um expert para investir na reforma, as carteiras de investimento são de gestores avaliados e selecionados pela Mercer Global Investments, que conta com cerca de 6.000 gestores, 10.000 estratégias de investimento, que obtiveram o rating mais elevado atribuído pela nossa equipa de manager research e que demonstraram operações sólidas que mitigam o risco operacional. Os nossos níveis de desempenho atestam a qualidade da nossa solução, a versão Dinâmico obteve uma rentabilidade de 6,40% e o Moderado 3,50%, o que constitui uma alternativa interessante aos habituais veículos de complemento de reforma das empresas.

Mercer Workplace Health: empresa saudável
O seguro de saúde é um dos principais benefícios e também o mais apreciado pelas pessoas. Porém,  em muitos caso constitui apenas um meio de pagamento para quem tem questões de saúde. Com esta nova abordagem olhamos para todo o espectro de saúde, desde as pessoas que estão bem, em risco, doentes ou com limitações mais severas, de forma a desenhar um programa integrada que passa pela promoção de saúde e bem-estar, prevenção de riscos como o stress, educação para saúde, mitigação da doença e absentismo e proteção de longo prazo. Inspirámo-nos no conceito de saúde da Organização Mundial de Saúde -  bem estar, é muito mais do que não estar doente.

Queremos ter um impacto positivo e melhorar a vida das pessoas, a sua saúde e bem estar físico e material, as nossas soluções concretizam a nossa visão junto de milhões de pessoas em todo o mundo.

As soluções da Mercer são influenciadas pelas necessidades dos nossos clientes. É um dos aspetos mais estimulantes da consultoria, a nossa organização muda, as nossas capacidades evoluem em função das interações com os clientes, que são de áreas tão diversas como  IT, Farmas, Telecom’s, Banca, FMCGs, Retalho, Industria ou memso PME’s e Startups.
Descubra mais sobre o VIVA360 aqui!

Caso tenha alguma questão, envie-nos um email.


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